УПРАВЛЕНИЕ АНО ДПО «ЦДО»» ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И УСТАВОМ АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»

Управление осуществляется с учётом социально – экономических, материально – технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ:

• Учредитель;
• Директор;

К ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ ОТНОСИТСЯ РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВОПРОСОВ:

1. Определение приоритетных направлений деятельности, принципов образования; и использования имущества;
2. Утверждение и изменение устава АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»;
3. Образование других органов Центра и досрочное прекращение их полномочий;
4. Утверждение годовых отчетов и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности;
5. Принятие новых лиц в состав учредителей Центра и исключения из состава учредителей;
6. Принятие решений о создании филиалов и (или) об открытии представительств Центра;
7. Принятие решений о реорганизации и ликвидации Центра, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
8. Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Центра;

ДИРЕКТОР АНО ДПО «ЦДО» ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ТЕКУЩЕЕ РУКОВОДСТВО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ПОДОТЧЕТЕН УЧРЕДИТЕЛЮ АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ» И НАЗНАЧАЕТСЯ ИМ НА СРОК 5 ЛЕТ.

К компетенции директора относятся:
1. Организация и контроль работы АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»;
2. Обеспечение выполнения решений учредителя;
3. Регулярное информирование учредителя о деятельности АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»;
4. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
5. Утверждение финансового плана и внесение в него изменений;
6. Утверждение внутренних положений и регламентов;
7. Рассмотрение и утверждение сметы расходов;
8. Распоряжение имуществом;
9. Утверждение штатного расписания;
10. Без доверенности действует от имени АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ», в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
11. Выдает доверенности на право представительства от имени АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ», в том числе доверенности с правом передоверия;
12. Издает приказы о назначении на должности работников АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ», об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
13. Организует бухгалтерский учет и отчетность;
14. Представляет на утверждение участника годовой отчет и баланс АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»;
15. Принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»;
16. Принимает решения и издает приказы по вопросам деятельности АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»;
17. Распоряжается в пределах утвержденной правлением сметы средствами АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»; заключает договоры, осуществляет другие юридические действия от имени АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ» приобретает имущество и управляет им, открывает и закрывает счета в банках;
18. Осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств;
19. Несет ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»;, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности, представляемых учредителям, кредиторам и в средства массовой информации.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ» ПРЕДСТАВЛЯЕТ И ЗАЩИЩАЕТ ИНТЕРЕСЫ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА, СОДЕЙСТВУЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ САМОУПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАЧАЛ, РАЗВИТИЮ ИНИЦИАТИВЫ ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА РАБОТНИКОВ.

К компетенции Общего собрания работников относится:
• содействие реализации целей и задач, стоящих перед Центром;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в АНО «ТЕХНОШКОЛА:ЗВЕЗДНЫЙ»; и мероприятия по её укреплению;
• рассмотрение вопросов по созданию оптимальных условий для организации коллективного труда и профессионального роста каждого работника;
• рассмотрение вопросов по охране труда и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся в Центре;
• согласование локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;
• представление интересов работников Центра, обеспечение их социально-правовой защиты;
• поддержка общественных инициатив по совершенствованию и развитию деятельности Центра;
• заслушивание руководителей Центра по итогам деятельности и документам инспектирования;
• обеспечение гарантий автономности, самоуправляемости деятельности всего коллектива работников.